0.企业新型学徒制如何开展学徒培养培训?学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年。 各类企业特别是规模以上企业可结合实际需求和学徒职业发展、技能提升意愿,采用举办培训班、集训班等形式,采取弹性学制和学分制等管理手段,按照“一班一方案”开展学徒培训。 jvzq<84yyy4e{l3gfw4dp87247515:=1e4=1cB:2:1vbin3jvo

1.中国特色企业新型学徒制培训全面推行本报北京讯 (记者 谢小杭)4月26日,人社部举办2021年第一季度新闻发布会。记者了解到,今年是职业技能提升行动质量年,人社部正在全面推行中国特色企业新型学徒制培训,通过校企合作、工学交替等方式,组织技能岗位员工参加,提升企业技术创新能力和企业竞争力。 据介绍,职业技能提升行动质量年围绕提质增效展开,把高技能人才培训作为质量年培训的首 jvzquC41yy}/pn|lqdy/exr0ep5ivvq1ygh0zrsygp€jz~s1zktxgwqgkzooi:464;760qyon

2.2024年首批企业新型学徒制培训开班为进一步提升我校社会培训能力,为创新企业技能人才培养模式助力,推动改革传统的学徒培养方式,2024年8月23日,我校与河北万岁药业有限公司合作开展的首批企业新型学徒制培训班开班,50名药物制剂工将参加为期一年的培训。 培训工作中,我校将结合企业学徒工作生活实际,采取弹性学制,实行学分制管理,建立和完善适合弹性学制和jvzquC41yy}/eƒre0et0kwkq13649898;34ivv

3.我市首个企业新型学徒制培训班开班开展新型学徒制培训助力校企水都网讯(钱芹)9月27日,由市汉江科技学校与市环宇公司合作开展的“环宇公司新型学徒制高级机械加工、数控培训班”,在市环宇公司开班,来自该公司的44名一线生产岗位人员将接受为期两年、720学时的系统培训。据悉,这是我市首个企业新型学徒制培训班。 按照校企双方签订的《新型学徒培养合作协议》,在为期两年内,通过建jvzquC41o0ncfsp0eqs0r869;6630qyon